硅谷初創(chuàng)公司持續(xù)裁員，致使全球知名風險投資機構紅杉資本（Sequoia Capital）削減人員。
據彭博社當地時間7月24日消息，紅杉資本裁掉了人才運營團隊的7名員工，約占該團隊規(guī)模的1/3?！陡２妓埂吠請蟮婪Q，紅杉資本首席運營官蘇邁婭·巴爾巴萊（Sumaiya balbalale）已表示該消息屬實。
紅杉資本表示，此次裁員目的是從只提供一對一的支持，轉變?yōu)榭梢酝瑫r向更多創(chuàng)始人提供支持
早在6月初，紅杉資本宣布將于2024年3月31日前實現美歐、中國、印度/東南亞三大區(qū)域完全獨立，并分別采用不同品牌運營。其中，紅杉美歐（Sequoia Capital US/Europe）將繼續(xù)使用“Sequoia Capital”的品牌名，紅杉中國將繼續(xù)使用“紅杉”中文品牌名和采用新的英文品牌名“HongShan”，而紅杉印度/東南亞將啟用新品牌名“Peak XV Partners”。
也就是說，宣布“一拆三”消息后，紅杉資本負責歐美業(yè)務的公司開始人員重組計劃。
巴爾巴萊稱，此次裁員是該公司兩年來進行的更廣泛“重組”的一部分，目的是從只提供“一對一的支持，轉變?yōu)榭梢酝瑫r向更多創(chuàng)始人提供支持”。她說，這方面的例子包括針對種子期初創(chuàng)企業(yè)的Arc項目，以及為創(chuàng)業(yè)者提供建議的運營商網絡Builders。
《福布斯》報道稱，人才運營團隊主要負責為紅杉資本投資組合中的初創(chuàng)企業(yè)提供招聘服務，而團隊的負責人是已在紅杉資本服務12年的杰米·博特（Jaime Bott），他已在今年4月離職。
“特別是在2021年和2022年的繁榮時期，我們投資組合公司的人才需求增加了兩倍?！卑蜖柊腿R還指出，紅杉資本在此期間的人才支持也增加了一倍，但一旦初創(chuàng)企業(yè)開始凍結招聘，調整就不可避免了，“隨著市場的調整，（招聘）出現了停頓，我們投資的公司向我們提出的入職請求和招聘需求數量也隨之減少?！?/p>
巴爾巴萊表示，紅杉資本過去采用的是一種“基于代理的方法”——擴大以人才為中心的員工數量，以滿足創(chuàng)始人的需求。新模式旨在讓紅杉資本“以可擴展的方式提供更多支持，無論是在繁榮還是非繁榮時刻?！?/p>
不過，巴爾巴萊同時也表示，紅杉資本不會進行更廣泛的團隊裁員。但澎湃新聞注意到，幾天前，英國《金融時報》報道了紅杉資本明星合伙人邁克爾·莫瑞茨（Michael Moritz）在任職38年后將離開紅杉資本的消息，莫瑞茨曾主導對谷歌、雅虎和PayPal等公司的投資。同時The Information報道稱，另外四名合伙人也已離開該公司，包括負責早期投資的Mike Vernal和Daniel Chen，以及負責成長期投資Michelle Fradin和Kais Khimji。
業(yè)內人士認為，風投行業(yè)的繁榮期已于2022年初結束，目前均處于“寒冬”狀態(tài)。不少風險投資公司已開啟裁員，如著名創(chuàng)業(yè)公司孵化器Y Combinator裁掉了17名員工，關閉了其后期創(chuàng)業(yè)基金。
彭博社的報道則顯示，直到去年初，初創(chuàng)行業(yè)涌入了創(chuàng)紀錄的風險投資資金，諸多獲得風險投資機構支持的公司都在大肆招聘。然而，許多非人工智能熱門行業(yè)的初創(chuàng)公司為推動盈利能力，開始削減成本。由此引發(fā)的裁員，已波及為其提供諸多投后服務的風險投資機構。
來源 | 羊城晚報·羊城派綜合澎湃新聞、福布斯中國
