6月30日，攜程集團(tuán)（HK09961，股價(jià)279.8港元，市值1912.5億港元）宣布推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長(zhǎng)禮金”：2023年7月1日起，全球入職滿3年的員工，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年1萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。
經(jīng)初步測(cè)算，攜程計(jì)劃未來(lái)投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育。
自2015年12月起，攜程集團(tuán)先后發(fā)布了孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項(xiàng)福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺(tái)前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬(wàn)元。
據(jù)公司統(tǒng)計(jì)，2022年對(duì)比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長(zhǎng)147%，其中二胎占比增長(zhǎng)329%。
“我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發(fā)錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個(gè)孩子的愿望?！弊鳛槿丝诮?jīng)濟(jì)學(xué)家，攜程集團(tuán)董事局主席梁建章表示，“企業(yè)也可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會(huì)凝聚共識(shí)構(gòu)建一個(gè)良好的生育氛圍。”
而家庭財(cái)稅補(bǔ)貼是梁建章認(rèn)為應(yīng)該先行的措施，因?yàn)檫@是最容易實(shí)施也是見(jiàn)效最快的。梁建章建議，至少用GDP的2%~5%來(lái)鼓勵(lì)生育，這樣生育率才能提升到發(fā)達(dá)國(guó)家的平均水平1.6左右。攜程生育補(bǔ)貼也旨在帶動(dòng)更大規(guī)模的社會(huì)資源投入。梁建章在今年出版的新書(shū)《人口戰(zhàn)略》中估算，如果按照GDP的2.4%來(lái)補(bǔ)貼，即每孩每月補(bǔ)貼1000元，每年可以多生240萬(wàn)個(gè)孩子。
除現(xiàn)金補(bǔ)貼外，梁建章還曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供購(gòu)房補(bǔ)貼、增建托兒所等十大生育減負(fù)政策建議以鼓勵(lì)生育。
