試用期被辭退有補償嗎？現(xiàn)在畢業(yè)生進入社會工作，因為初入職場社會經(jīng)驗不足，可能面臨著試用期無緣無故就被辭退的情況。那么，試用期被用人單位辭退，可以獲得經(jīng)濟補償嗎？下面來詳細了解一下。
試用期被辭退有補償嗎
1、勞動者如果在試用期內(nèi)被無過錯性辭退的，有補償，補償標(biāo)準(zhǔn)是由單位支付給勞動者半個月的工資;
2、如果是被過錯性辭退的，則沒有補償，但是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為其結(jié)清工資;
3、如果是被違法辭退的，則有一個月工資的賠償金。
【法律依據(jù)：】
《勞動合同法》第39條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
以上就是關(guān)于試用期被辭退有補償嗎的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
