人所得稅怎么計算？工資的個稅計算是：應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金（個人繳納部分）-費用減除額，許多人不知道個人所得稅如何核算！這兒小編就來為大伙共享獎金自個所得稅的核算方法。僅供參考！
人所得稅怎么計算
一、工資個人所得稅計算公式：
1、應(yīng)納稅所得額=稅前工資收入金額-五險一金（個人繳納部分）-費用減除額
2、應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×稅率-速算扣除數(shù)
二、獎金個人所得稅核算方法
國稅發(fā)文件根本規(guī)則是：“交稅人獲得全年一次性獎金，應(yīng)獨自作為一個月薪酬、薪水所得核算交稅”。
1、發(fā)放獎金的當(dāng)月薪酬高于5000元時，獎金扣稅方法為：獎金*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金/12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月薪酬低于5000元時，獎金自個所得稅=（獎金-（5000-月薪酬））*稅率-速算扣減數(shù)，稅率是按獎金-（5000-月薪酬）除以12作為“應(yīng)交稅所得額”對應(yīng)的稅率。
三、獎金個人所得稅繳納的注意事項
1、職工當(dāng)月的薪酬薪水超出「5000」元，再發(fā)放的獎金獨自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。
全年一次性獎金，獨自作為一個月核算時，除以12找稅率，但核算稅額時，速算扣減數(shù)只扣減一次。
2、職工當(dāng)月的薪酬薪水不超出5000元，再發(fā)放的獎金獨自作為一個月的薪酬核算交納自個所得稅。
但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月薪酬薪水所得與費用扣減額的差額”后的余額，作為應(yīng)交稅所得額。其間“雇員當(dāng)月薪酬薪水所得”以收入額扣減規(guī)則規(guī)范的免稅所得（如按規(guī)則交納的社會保險和住所公積金等）后的數(shù)額。
3、職工一個年度在兩個以上單位，只能依照國稅發(fā)文件規(guī)則，在一個交稅年度內(nèi)，對每一個交稅人獎金計稅方法只選用一次，交稅人可以自由挑選選用該計稅方法的時刻和發(fā)放單位核算。
以上就是關(guān)于個人所得稅怎么計算的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
