海詩網(wǎng) 頭條熱點 務(wù)工證明怎么開(務(wù)工證明怎么開有效)

務(wù)工證明怎么開(務(wù)工證明怎么開有效)

務(wù)工證明怎么開,現(xiàn)在很多單位的員工都來自于農(nóng)村,但是想在城市里站穩(wěn)腳跟都需要付出比別人更多的努力,然而他們在城里務(wù)工需要開證明,大家知道嗎?

一、務(wù)工證明怎么開務(wù)工證明怎么開
在務(wù)工地方蓋章就好了。

證明格式如下:

XXX同志于X年X月-X年X月在我處務(wù)工,特此證明。

證明人:XXX。

《務(wù)工證明樣本》證明書

務(wù)工證明樣本外出務(wù)工證明格式:

證 明

茲有XX?。兀乜hXX鎮(zhèn)XX村XX組村民XXX,男,現(xiàn)年XX歲,漢族,XX文化,農(nóng)民。XXX在家務(wù)農(nóng)期間無違法亂紀(jì)行為,為人和善,做事勤勞,現(xiàn)在本人要求外出務(wù)工,我們支持。相關(guān)單位若需招聘人員,大可放心錄用。特此證明。

證明人:XX?。兀乜hXX鎮(zhèn)XX村(再加蓋公章即可)

XXXX年XX月XX日

二、勞務(wù)工合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎務(wù)工證明怎么開
(一)如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續(xù)簽違法,應(yīng)該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;

(二)如果員工不續(xù)簽,要看具體情況

又細(xì)分為兩種情況:

(1)如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、勞務(wù)工合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

勞務(wù)工合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償,每工作一年補(bǔ)償一個月的工資

第四十七條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

以上是小編跟大家分享的關(guān)于務(wù)工證明怎么開的相關(guān)內(nèi)容,希望能幫助到大家。
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