工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)（2023年的薪酬標(biāo)準(zhǔn)是什么）
在工作中造成的工傷叫工傷，在勞動(dòng)法中對(duì)各級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)做了比較明確的介紹。根據(jù)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，將工傷分為1級(jí)至10級(jí)。從1級(jí)到10級(jí)，根據(jù)傷害程度不同，規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體規(guī)定如下：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，辭去工作崗位，享受下列待遇：
（一）工傷保險(xiǎn)基金按殘疾程度一次性給付傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)殘疾27個(gè)月的工資；二級(jí)殘疾25個(gè)月工資；三級(jí)殘疾23個(gè)月工資；還有21個(gè)月的工資來(lái)補(bǔ)償四級(jí)殘疾。
（二）每月傷殘津貼從工傷保險(xiǎn)基金中支付。標(biāo)準(zhǔn)是，一級(jí)殘疾為工資的90%，二級(jí)殘疾為工資的85%，三級(jí)殘疾為工資的80%，四級(jí)殘疾為工資的75%。實(shí)際殘疾補(bǔ)助金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足
（三）工傷工人達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止領(lǐng)取殘疾津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。
因工致殘被認(rèn)定為一類、四級(jí)殘疾的，用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)在殘疾補(bǔ)助的基礎(chǔ)上繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條因工致殘被認(rèn)定為五級(jí)、六級(jí)殘疾的職工，享受下列待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金中按殘疾程度一次性支付殘疾補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)殘疾領(lǐng)取18個(gè)月的個(gè)人工資，6級(jí)殘疾領(lǐng)取16個(gè)月的個(gè)人工資；
（二）與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排相應(yīng)的工作。難以安排工作的，用人單位按月支付殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)殘疾人工資的70%，6級(jí)殘疾人工資的60%，并按規(guī)定為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)際殘疾津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足。
經(jīng)工傷勞動(dòng)者本人提出，勞動(dòng)者可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的職工，享受下列待遇：
（一）一次性傷殘撫恤金按殘疾程度從工傷保險(xiǎn)基金中支取，標(biāo)準(zhǔn)為：殘疾7級(jí)13個(gè)月，殘疾8級(jí)11個(gè)月，殘疾9級(jí)9個(gè)月，殘疾10級(jí)7個(gè)月；
（二）勞動(dòng)、雇傭合同期滿終止或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)、雇傭合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
可以看出，根據(jù)1級(jí)和10級(jí)傷害的區(qū)別，賠償標(biāo)準(zhǔn)也是由重到輕。特別是，1級(jí)工傷需要支付27個(gè)月的工資補(bǔ)償和傷殘津貼、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們?cè)诒Ｗo(hù)他們的權(quán)益時(shí)必須綜合考慮，準(zhǔn)備相關(guān)資料，與公司協(xié)商或向法院提起訴訟。
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